Mediation bestaat in Nederland al meer dan twintig jaar, maar het heeft pas de laatste jaren een echt hoge vlucht genomen. Veel mensen kennen het als een goed middel om echtscheidingszaken en andere familiekwesties te regelen. Maar intussen wordt het op steeds meer terreinen toegepast:
voor conflicten tussen werkgever en werknemer, voor conflicten tussen zakenpartners en zelfs voor geschillen met de overheid. Jaarlijks worden in Nederland meer dan 25.000 conflicten via mediation opgelost. Tal van rechters zijn inmiddels overtuigd van het nut en zien mediation niet langer als 'concurrentie'. Zij stellen steeds vaker partijen voor eerst mediation te proberen en niet meteen de hele rechtsgang te doorlopen. Lukt demediation niet, dan kunnen de partijen - als ze dat nog willen - alsnog hun zaak aan de rechter voorleggen.